SOWA OPAC : Gminne Centrum Kultury w Spytkowicach Biblioteka

3 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Kto się śmieje ostatni / Amy Gentry ; przełożyła Magdalena Rychlik. - Warszawa : Prószyński S-ka - Prószyński Media, 2019. - 391, [1] strona ; 20 cm.

Autor

Gentry Amy. Rychlik Magdalena (tłumacz).

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Kobieta Relacje międzyludzkie Molestowanie seksualne Seksizm Zemsta

Gatunek

Powieść Thriller

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Spytkowice

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 82-3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej / red. nauk. Dagmara Lewicka ; aut. Dagmara Lewicka [et al.]. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020. - 269 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lewicka Dagmara. Michniak Justyna. Mentel Dominika. Staszkiewicz Marzena

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Kadry Prześladowanie w miejscu pracy

Gatunek

Podręczniki akademickie

Obecnie o konkurencyjności przedsiębiorstw decyduje zatrudniony w nich kapitał ludzki. Jednocześnie, pracownicy pokolenia Y, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, oczekują od pracodawców możliwości rozwoju zawodowego, dobrej atmosfery w pracy oraz partycypowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Gdy te warunki nie są spełnione, nie mają problemu z odejściem z pracy i podjęciem nowych wyzwań. To sprawia, że firmy coraz częściej muszą umiejętnie kreować własny wizerunek jako pracodawcy z wyboru, według koncepcji employer brandingu. Należy jednak pamiętać, że nawet najlepsze działania Public Relations nie przyniosą efektu, gdy byli pracownicy będą mieli o firmie negatywną opinię. Zachowania patologiczne w organizacji, takie jak dyskryminacja czy mobbing mogą skutecznie odstraszyć każdego przyszłego pracownika. W prezentowanej publikacji Autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach z różnorodnych polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciągają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska. ??przedmiot i cele pracy są bardzo atrakcyjne poznawczo i aplikacyjnie?, zwłaszcza, że: jest ona dziełem o najbardziej kompleksowym, holistycznym ujęciu objętej badaniem problematyki w krajowej literaturze przedmiotu, poza warstwą literaturową, opartą na obszernych studiach aktualnej literatury krajowej i światowej, bogata jest w oryginalne wyniki autorskich badań empirycznych prowadzonych w ostatnich latach?.? Z recenzji Prof. dr. hab. Jana Lichtarskiego Dagmara Lewicka jest profesorem nadzwyczajnym na Wydziale Zarządzania Akademii Górniczo- Hutniczej. Obszar jej zainteresowań badawczych obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Spytkowice

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331.104:364.634(438) (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie : przeciwdziałanie w praktyce / Jarosław Marciniak. - Wydanie III, stan prawny na 1 marca 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 308 stron ; 21 cm.

(HR)

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Radcy prawni Specjaliści ds. kadr

Temat

Molestowanie seksualne Mobbing Dyskryminacja w zatrudnieniu Praca Dyskryminacja Prawo antydyskryminacyjne Prawo pracy Stalking Polska

Gatunek

Opracowanie Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

W książce opisano sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. Uwzględniono w niej najnowsze zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące tych problemów. Autor przedstawia m.in.: - szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe; - przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu; - schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji; - przykłady regulaminów oraz innych dokumentów wykorzystywanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej; - informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach. Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom – począwszy od określenia właściwości tych zjawisk, przez dobrą identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Spytkowice

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 349.23/.24(438) (1 egz.)